Z kuşağının iş dünyasındaki yeni lideri olarak tanınan Elizabeth Beggs, TikTok'ta paylaştığı videolarla büyük bir ilgi topluyor. 28 yaşında ve ambalaj dağıtım şirketinde müşteri hizmetleri müdürü olarak görev yapıyor. Beggs, 5 kişilik ekibinin liderliğini üstlenirken, aynı zamanda Z kuşağının iş dünyasında ne kadar farklı bir yaklaşım sergilediğini gözler önüne seriyor.
Beggs’in en çok izlenen videosu, çalışanlarının tatil taleplerini reddetme sebeplerini açıkladığı video oldu. Videoda, tatil günlerinin sadece dinlenme amacı taşıdığını ve tıbbi acil durumlar ya da kişisel yaşam olayları için kullanılmaması gerektiğini vurgulayan Beggs, bu yaklaşımının arkasında sağlık ve verimliliği artırmayı amaçladığını belirtiyor. Bir çalışanın düşük yapma endişesiyle izin talebinde bulunduğunda, Beggs, bu durumu tıbbi bir acil durum olarak kabul etmesine rağmen, izni reddediyor ve çalışanını maaşından herhangi bir kesinti yapmadan doktora göndermeyi tercih ediyor. Beggs’in açıklamasına göre, bu tür durumlar tatil izni gerektiren bir olay değil, ancak çalışanlarının sağlığını önemseyerek destek sağlamayı sürdürüyor.
Beggs’in başka bir çalışanıyla yaşadığı olay da TikTok’ta geniş bir yankı uyandırdı. Gece uyanık kalan bir çalışanı işe geç kalacağı için izin talep ettiğinde, Beggs bu talebi de izinsiz olarak kabul etti. Fakat bu durumda, çalışanının izin hakkı kesilmeden maaşı tam olarak ödendi.
TikTok’ta paylaştığı deneyimlerde Beggs, iş ortamında çalışanlarının sadece verimlilik açısından değil, ruhsal ve fiziksel sağlıkları açısından da önemli olduğunu vurguluyor. “Kendim için değil, ekibim için çalışıyorum,” diyen Beggs, liderliğin sadece yöneticilikten ibaret olmadığını, aynı zamanda ekibin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmanın da kritik olduğunu savunuyor.
Peki, Elizabeth Beggs’i Z kuşağının lideri yapan nedir? Bu kuşak, iş dünyasında sağlıklı yaşam ve iyi olma hali konularında farkındalık yaratıyor. "Sağlığım işimden daha önemli" görüşünü savunan Z kuşağı, giderek daha fazla patron pozisyonlarına yerleşiyor. Beggs ise bu prensibi yalnızca kendi yaşamına değil, aynı zamanda yönettiği ekibin yaşamına da entegre ediyor. Çalışanlarını dinliyor, onların ihtiyaçlarına saygı gösteriyor ve onların en iyi şekilde çalışabilmesi için ortam sağlıyor.
Bir işletme yönetimi uzmanına göre, Z kuşağının başarılı yöneticilerinin temel özelliklerinden biri, çalışanlarıyla güçlü bir bağ kurmaları, onları önemsemeleri ve karşılıklı saygıyı esas almaları. Beggs’in yönetim tarzı, bu özellikleri tam anlamıyla yansıtıyor ve ona, Z kuşağının iş dünyasında öncü liderlerinden biri olma yolunda büyük bir avantaj sağlıyor.
